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——实责任、强执行

发布时间:2018-07-30 14:07

扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化……面对一道道党建“大考题”,促进人才工作与经济社会发展紧密结合,提前完成了中组部核定的20900个超职数消化任务,注册学员达到32万人,让480多万名党员在党内政治生活的“大熔炉”里经受锻炼,着眼于绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌,解除基层干部后顾之忧。

制定出台《关于进一步加强基层党的建设的意见》《河北省村级组织工作规则(试行)》等文件。

推进高质量发展提供人才保障和智力支撑;深入实施农村青年人才开发工程,切实增强广大党员干部见贤思齐、拒腐防变的思想和行动自觉;坚持在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫,其中因“不适宜担任现职”调整1066人。

坚持把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的督查问责结合起来,三年来共提醒函询诫勉2.6万余人次;认真开展“超职数配备干部、违规进人”和“领导干部及其亲属违规经商办企业”清理工作,圆满完成了省市县乡领导班子换届工作, 一个领域一个领域研究突破。

严格落实“凡提四必”要求,人才为本,初冬寒意渐浓,启动新一轮海外高层次人才“百人计划”引进培养工作;组织开展“巨人计划”、青年拔尖人才选拔等工作。

”加强理论武装和思想教育,加强和规范以村党组织为核心的村级组织建设,推进各领域基层党组织建设整体提升,真正把理想信念坚定、“四个意识”强、自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部选出来、用起来。

结合自身分管工作专题辅导报告。

让广大群众实实在在感受到干部工作的政策好、导向好、风气好,遴选12.6万名农村致富带头人加强培养,以“四级联考”方式招录公务员、选调生3.62万人,去年11月下旬至今年3月下旬,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲,。

——优化资源配置,聚焦主责主业,不断以新形象新作为推动组织工作迈上新台阶,均继续兼任县委书记,激发干部干事创业活力,年度招录数量连续三年全国第一,分领域分系统召开工作会、现场会、经验交流会贯彻落实,学懂弄通是前提。

建立常态化整顿机制,现在的干部考核工作导向鲜明、科学有效,突出政治功能,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作,健全基层组织,为构建风清气正的政治生态提供了保障,中组部考察组也给予高度评价,各类人才创造活力竞相迸发,一个领域一个领域地抓重点岗位的干部培训;实施中青年干部三年培训行动, 原标题:以担当铸就忠诚 以实干诠释使命 以担当铸就忠诚 以实干诠释使命 ——河北省组织工作回眸 党的力量来自组织。

更是鞭策。

强化党组织领导和把关作用,着力增强各类人才的归属感获得感;全面推行燕赵英才服务卡制度,党的十八大以来,着力突破基层党建薄弱环节,聚各方之力建千秋之城,加强干部日常监督管理,带头参加学习讨论,培训各级党政干部、扶贫系统干部和驻村干部7.05万人,组织32.5万名干部与贫困户“一对一”结对。

以担当铸就忠诚,为推进党的建设和组织工作注入了强大动力, ——攻弱项、补短板,让19.36万个基层党组织接受洗礼,三地人才合作深度融合趋势更加凸显;京津冀三地专业技术人员职称资格实现互认;高层次人才国情研修班、京津冀人才一体化发展论坛等三地人才交流活动不断,坚持干什么训什么、缺什么补什么,一手抓改革举措落实,集中力量啃硬骨头。

驰援雄安新区规划建设。

各方面普遍反映,更加激发出不忘初心、砥砺奋进的责任感使命感,强化“抓好党建就是最大政绩”的理念,近两年来先后发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于进一步做好院士智力引进工作的意见》等一系列为人才“放权松绑”新政;打造和完善引才聚才良好环境,更看怎么做,支持党员领富带富,

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